今週は2件、面接を受けました。

面接を沢山受けていると、いろいろな反省と気付きがある。
合格すると見えていないことも
不合格とならば、どこがいけなかったのだろうと猛反省する。
面接力で大事なのは、この振り返り力。

まあ、背伸びしないで自然体のまま、受け入れてくれる企業に出会い
ありのままを論理的に説明することが出来たら＝内定になるのが企業面接のこつ。

ただ、やってみると
なかなかそれが出来ない。

どっか、肩ひじ張って
どっか、ある程度１を５位に言ってみたり
どっか、自分にも嘘ついてしまう。

特に、2社目の退職理由。

驚いたのは、［前職、前々職から退職の際引き留めに会いましたか？］との質問。
辞める（た）人に聞く！？と・・・ドンびいた。（ていうか、自分はそんな質問したことがなかったよ）

改めて、前職を退職した理由、表向きの理由と本音を分ける必要があるなと。

超残業過多とか、ワークライフアンバランス、パワハラ（これマジで凄かったよw）
、親愛なる上司が突き落としに合い首になり不在になった＝事件があった。
なんて、世の中いー・・くらでもある。

その中でも学ぶことっていくらでもあったし、もっと頑張りたい自分もいた訳で。
少なくとも２年はやりたかったし。

じゃ、なんで辞めたって・・・

素直な自分に立ち戻ってみると、やはり”中学受験の支援を最優先にした”からである。
上記の環境下で身体自体がボロボロ（調子悪くなりかけていた）だったことも否めない。

１か月前に辞めても娘の学力・合否にはほとんど影響はないと思う。
でも、娘が勝負しているときにそばにいたかった。
悔いの残らないサポートをしたかった。理科社会のサポート、ギリギリやりたかった。

本当はそれだけ、なのだと思う。

このあたりはうまく、納得感あるものにまとめてみよう。
来週はIT企業の人事が２社ある。ここで一味変化をつけた面接に挑もうと思う。